Aumenta Semar personal operativo para brindar seguridad a la población

Les tengo un poco de información que les resultará bastante interesante para aquellos jóvenes que quieren ingresar a las filas de la Armada de México.

El punto es el siguiente:
leyendo un poco el presupuesto de egresos para este 2016 calculados por la Secretaria de Marina me encontré que entre sus prioridades está el contar con mas personal en su plantilla, para esto hizo un reacomodo y reducción de plazas de Jefes y Oficiales para incrementar personal de Clases y Marinería para aumentar su presencia en lugares altamente conflictivos, el documento hace referencia también el aumento de valor del Dólar frente al peso y de la devaluación del petróleo.

El Documento Oficial Emite lo siguiente:

PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN 2016 ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA

RAMO: 13 Marina Página 2 de 8

• Servicios Personales:

Los recursos humanos constituyen uno de los pilares fundamentales para lograr un poder naval fortalecido que permite cumplir la misión institucional y responder responsablemente ante las demandas de seguridad que el pueblo le exige al Gobierno Federal, cuyo compromiso se encuentra alineado a las Metas Nacionales del PND 2013-2018 y del PSM 2013-2018.

Por ende, es imprescindible ampliar la cobertura de presencia de la SEMAR en zonas terrestres donde existe mayor incidencia delictiva de organizaciones criminales que han rebasado la capacidad de las policías encargadas de la Seguridad Pública y por ello la Armada de México está apoyando estas tareas que hoy realiza con resultados altamente satisfactorios; y para lograr que este apoyo sea más efectivo y eficaz, la Armada necesita contar con una mayor cantidad de personal operativo de Clases y Marinería.

Derivado de lo anterior y después de un minucioso análisis en materia de recursos humanos y considerando que la situación económica se presenta complicada para todos los sectores debido a la previsión de menores ingresos por productos petroleros, al fortalecimiento del dólar frente al peso y otros indicadores macroeconómicos desfavorables, la SEMAR llevó a cabo una estrategia para coadyuvar más efectivamente en materia de seguridad pública, mediante el incremento de sus efectivos navales para ampliar su cobertura con presencia del personal naval en el ámbito terrestre, sin que represente un mayor costo para el Gobierno Federal.

Para ello llevó a cabo una recomposición de su Plantilla ocupacional, mediante movimientos compensados, que implicó una disminución de 7,367 plazas de las categorías de Almirantes, Capitanes y Oficiales que conforman los niveles de mando para convertirlas en 12,286 plazas de Clases y Marinería que constituyen la base de personal naval operativo que efectivamente dan seguridad a la población y a sus bienes, al desplegarse tanto en unidades de superficie (buques), aeronaves e infantería de marina, así como en otros establecimientos logísticos navales.

La Recomposición de la Plantilla ocupacional, además de resolver parte del problema de escasez de recursos humanos, generará indudablemente una fuente de empleo fija para el personal que desee y reúna requisitos de ingreso al servicio activo de esta Fuerza Armada, que por su forma de actuar y por los resultados alcanzados en favor de la población, tiene un mayor reconocimiento entre las Instancias encargadas de la Seguridad, por lo que muchos jóvenes mexicanos buscan hacerse de un empleo digno en esta Institución de prestigio.

Aquí encontrarán el Documento Oficial Completo: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Otras Fuentes: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
                     http://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/seguridad/2015/09/23/semar-elimina-plazas-de-mando-refuerza-lucha-anticrimen


Cómo dije en un principio; espero que esto motive a aquellos jóvenes que deseen pertenecer a la Armada de México,
la decisión está en ustedes vayan a su Zona o Sector Naval más cercano y pidan informes

Saludos y espero sus comentarios!!!!!

Dicho y hecho revisando minuciosamente el 4to informe de labores de la SEMAR 2015-2016 existe un apartado en cual la instituciòn especifica el personal contratado en este lapso de tiempo; les dejo el apartado:

PERSONAL NAVAL
La Dirección General Adjunta de Control de Personal
(DIGACOPER), tiene la función de controlar los recursos
humanos de la Secretaría de Marina-Armada de México,
para satisfacer los requerimientos prioritarios de las
unidades y establecimientos navales.
Para tal fin de septiembre de 2015 al mes de agosto de
2016, realizó las siguientes acciones:

• Con el fin de cubrir las vacantes en las unidades y
establecimientos navales, contrató a 1,747 elementos
de los diferentes Cuerpos y Servicios.

Solo hago menciòn a esto respecto a mi publicaciòn anterior donde ya se especificaba la contrataciòn de mas personal en la SEMAR, Felicidades a los que insistieron y siguieron insistiendo hasta lograrlo para ya estar adentro y a los demàs espero que pronto lo logren; el presupuesto de egresos asignado para la SEMAR del 2017 va a ser menor espero y no se refleje en la nula contratacion de personal.

Saludos a todos aquellos que quieren ingresar, de que se puede se puede, sigan insistiendo hasta logralo.