Solicitudes de baja en las Fuerzas Armadas

EL +OGT escribió:Y para saber cuanto te van a dar pues muy fácil, lee la Ley del ISSFAM en el capitulo correspondiente aaaahhhhh pero hay que hacer unas cuentas de acuerdo a tu caso en particular. y vooooalaaaaa; ya esta coontestada tu pregunta. No hay nada oculto todo esta ahí.

Lanceros de Toluca escribió:Pero porque lo pones en general si es del Ejercito

Vas con tu ayudante de compañia y manifiestas solicitar la baja, elaboras tus solicitudes con sus respectivas copias, al comte cia, comte spaa/spl, comte btn, etc

Y esperas a que la autoricen, luego develves todo lo que te dieron, que te den tus recibos de que no debes nada, y ya te dan tu oficio de baja, con ese vas a la zona o region, a que te den tus ahorros y demas y luego vas al issfam a cobrar tu secore y demas cosas de esas.

Algo asi esta el pex, creo.

Lanceros de Toluca escribió:No manches ya no seas huevon y ve y pregunta al personal correspondiente de tu unidad instalacion o dependencia. Cientos de miles han causado baja sin saber que pex, ni que fuera tan dificil.

Crecen en Ejército solicitudes de baja
04 de agosto del 2014

México, 4 de agosto (Reforma).- En cuatro meses el promedio diario de renuncias se duplicó en el Ejército.

De enero a abril, 4.6 militares por día abandonaron las filas castrenses por voluntad propia. En todo 2013, el promedio de renuncias fue de 2.4 efectivos.

Entre las principales razones, explicó un ex mando militar, destacan las diferencias con los oficiales superiores, amenazas, malos tratos y dificultad para adaptarse a la vida en los cuarteles.

Del 1 de enero de 2013 al 30 de abril pasado un total de mil 443 militares han decidido truncar su vida militar.

El número equivale a más de dos batallones del Ejército y al personal desplegado actualmente por la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) en Tabasco y Chiapas.

El fenómeno ocurre a pesar de las prestaciones laborales que ofrece la Sedena, que incluyen prima vacacional, compensaciones, seguro de vida, ayuda para gastos de sepelio, casa habitación en renta, servicios médicos y becas para los hijos.

“Hay compañeros que se ven presionados por mandos para que dejen el Ejército. Con eso la dependencia se evita gastos. Ese tipo de fricciones hacen que el personal se frustre y deje el Ejército. También pasa porque no hay vocación de servicio”, comentó un ex militar que laboró en la Dirección de Personal.

De los militares que optaron por dejar los cuarteles en lo que va de la actual administración, 877 eran soldados, 271 cabos, 152 sargentos segundos, 53 sargentos segundos, 10 subtenientes, 47 tenientes, 12 capitanes segundos, 9 capitanes primeros, 8 mayores, 3 tenientes coroneles y un coronel.

La Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) establece que quienes abandonan el Ejército pierden su derecho al seguro colectivo de retiro y al seguro de vida militar, sin importar el tiempo que hayan permanecido en las filas castrenses.

A este escenario se suma la deserción de elementos, aunque registra un descenso.

En los primeros cuatro meses de este año desertaron un promedio de 3 militares al día; en 2013 se ubicó en 5.5 y en 2012 en 6.8.

Para cubrir las vacantes, la Sedena ha echado mano de los conscriptos que realizan su Servicio Militar Nacional, de las convocatorias a sus planteles y del reclutamiento en sus distintas regiones y zonas militares.

Desperdicio

Los integrantes del Ejército reciben un adiestramiento básico y cursos avanzados durante su estancia en los campos militares.

En el Centro de Adiestramiento Militar Básico Individual (CAMBI) aprenden a desplazarse dentro de una unidad, realizan prácticas de tiro, y reciben adiestramiento físico, en primeros auxilios y en técnicas de patrullaje, entre otros aspectos.

En las unidades de armas o de servicios se ofrecen además especialidades militares y formación para sargentos.


La Infantería, base operativa del Ejército, instruye a sus integrantes en el uso de fusiles, ametralladoras, morteros y cañones de acompañamiento.

“Exige crear en el soldado reflejos suficientemente arraigados que le permitan actuar con eficacia y seguridad en el combate”, establece el reglamento de Infantería.

El personal de la Fuerza Aérea, en tanto, adquiere conocimientos de aviación y bombardeo.

Benito Jiménez

pietro faloni escribió:dice el  documento hay subtenientes hasta coroneles, personas que ya han demostrado  tener vocacion de servicio y que soliciten su baja por alguna presion de algun superior pues esta muy mal.

Bien dijeron los prusianos " no se mezcelen jamás con civiles! y si lo hacen controlenlos porque tienen inciiativas muy inútiles que sólo funcionan en lo civil" Algo así

Desertan en el Ejército más del 85% de los reclutas

Por Adolfo César Navarro
30-09-2006

El servicio en el Ejército Mexicano se vuelve cada vez menos atractivo para la mayor parte de los nuevos aspirantes que buscan formar parte de las fuerzas armadas del País.

De acuerdo con información proporcionada por la Secretaría de la Defensa Nacional, solicitada a través del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI), entre 1997 y 2004 las bajas de elementos del ejército aumentaron en 39 por ciento (ver Tabla 1).

Durante el mismo periodo, las altas -o nuevo reclutamiento- de personal disminuyeron 22 por ciento, cuyo resultado neto fue un incremento del 10 por ciento en el personal activo del ejército.

Pero lo más relevante es la proporción que guardan las bajas con respecto a las altas para cada año, ya que aunque hay variabilidad en este indicador desde 1997 hasta el 2004, después de 1998 ya no desciende del 70 por ciento.

Usando un promedio para los años que transcurren desde 1997 al 2004, de 1998 al 2004 y así sucesivamente, la proporción de elementos dados de baja con respecto a los nuevos reclutas guarda una proporción de 85 por ciento, la cual va incrementándose en forma sostenida a medida que se acerca al 2004, en el cual llega a casi 99 por ciento.

Fuentes consultadas de la Séptima Zona Militar, con sede en Nuevo León, las cuales prefirieron guardar el anonimato, descartaron que los nuevos reclutas causen baja durante el mismo año que ingresaron a las filas del ejército.

Pero los datos confirman que son los elementos catalogados como Tropa (soldados, cabos y sargentos) los que en un 95 por ciento o más del total de los casos causan baja en las fuerzas armadas (ver Tabla 2).

El motivo más relevante para causar baja es la deserción, la cual oscila entre el 50 y el 63 por ciento del total de motivos en el transcurso de los últimos 8 años. Si a este indicador se incluyera el retiro o baja por solicitud, el total de bajas por estos motivos pasaría a ubicarse entre el 69 y el 79 por ciento.

"La deserción se considera cuando el elemento acumula tres faltas consecutivas al llamado de la diana (sonido del clarín para alistamiento matutino), situación que está debidamente enmarcada en la ley", menciona la fuente consultada.

Los datos proporcionados por la dependencia oficial establecen como segunda mayor causa de baja pasar a la reserva, esto es, dejar de pertenecer como elemento activo al cumplir cierta edad."Dependiendo de la edad que el soldado cumpla pasaría a las diferentes reservas que hay, por ejemplo hasta cumplir 36 años pasaría a la primera reserva, luego a la segunda hasta los 45 años y así para las demás".

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Otras tendencias

El crecimiento del personal activo del Ejército Mexicano, como muestra la Tabla 1, es del 10 por ciento durante los últimos 8 años, desde 1997 hasta el 2004, al pasar de 173 mil 632 a 191 mil 146 elementos.

Dentro de las categorías en que se divide el personal, la de menor crecimiento fue precisamente la de Tropa, con sólo 6.3 por ciento, mientras que la de oficiales (tenientes y capitanes) incrementó su número en 38 por ciento para el mismo periodo.

Aunque es de esperarse que elementos pertenecientes a la Tropa pasen a ser ascendidos a la categoría de Oficiales, los datos revelan que el bajo crecimiento de aquélla modifica la tendencia entre los grupos al paso del tiempo.

Así, mientras en 1997 había casi 8 elementos de Tropa por cada Oficial, en el 2004 disminuyó para quedar en apenas 6.

Pero además, el crecimiento de los Oficiales presiona al siguiente nivel, que es el de los Jefes (mayores y coroneles), ya que de una proporción de 4 a 1 pasó a más de 5 a 1 durante el mismo periodo.





Las fuentes militares consultadas declinaron opinar sobre esta situación, justificando que había "suficiente personal" para efectuar las actividades propias de las fuerzas armadas.

La relación entre la categoría de Jefes y la más alta, la de los Generales, ha mantenido su proporción entre 8 y 9 a 1, pero como son las que menos bajas causan -menos del 1 por ciento del total-, puede explicar un menor dinamismo en los niveles altos que desincentiva al resto de los elementos activos.

Conclusión

Aunque puede ser sencillo comparar internacionalmente si México está sobre o subatendido por parte de sus fuerzas armadas, tomando como referencia el número de habitantes por cada elemento militar, cada país enfrenta distintas situaciones particulares.

Y es que mientras hay algunos, como Estados Unidos, que tienen muy probablemente una de las proporciones más altas de militares por habitante a nivel internacional, en otros casos hay países como Costa Rica que carecen de ejército, o bien es mínimo, sin que ello signifique alguna amenaza a su seguridad nacional.

El caso de México es particularmente único, ya que comparte la frontera precisamente con el país más militarizado del mundo, que a su vez busca incrementar la seguridad de su territorio ante ataques terroristas.

Además, los litorales del País son de los más amplios del mundo, donde hay salida tanto por el lado del Océano Atlántico como por el lado del Pacífico. En ese aspecto quedó pendiente la información de la Secretaría de Marina.

Hasta ahora, México no ha tenido que ocupar a su ejército en actividades bélicas, ya sean internas o de carácter internacional, pues las necesidades se centran más al apoyo en el combate al narcotráfico, a la vigilancia del espacio aéreo, fronteras terrestres y a la atención de la población civil en casos de desastres naturales.

Pero si el número de los nuevos reclutas tiende a caer, o bien continúa la alta deserción, sin que haya alguna alternativa para compensar la falta de elementos activos, puede causar una desprotección que en un país con más de 100 millones de habitantes sería difícil ocultar.
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Lanceros de Toluca escribió:A
Se podra decir mucho "reblandecio al Ejercito" pero ese es pretexto de general revolucionario que no le quiere pagar mas a sus tropas "porque son una chusma que se lo gasta todo en alcohol". Y no de un Ejercito profesional.

Edit: Y se te olvida que el no ordeno todo, que hay un jefe encima, ese que hizo que alla en Milan haya una consul. que hya algo llamado CNDH, ACNUDH, AI, Proceso, La Jornada y algo llamado sociedad civil; otras cosas llamadas amparos y leyes. Que habia una lucha romperse las vestiduras entre otros generales. Y que aun si hubiera sido otro secretario e incluso otro presidente, las cosas habrian pasado de todos modos, y en mi opinion, para mayor mal. Al final al salir de cuentas entrego una institcion mejor que la que recibio. Operativa y animicamente. Ve y haz una encuesta de campo entre la tropa. No te quedes con la oficialia que no se vio tan beneficiada si tu quieres. Pero que la verdad no estan mal. A comparacion de la gran mayoria de oficios y profesiones  en el ambito civil, en el sexenio pasado la oficialia vive muy muy bien. Muchos como son hijitos del HCM (con todo respeto) y nunca vivieron su vida adulta en el medio civil se quejan. Pero los que si han salido saben.

Yo les puedo decir de primera mano el daño que se hizo el sexenio pasado con Galván. Un daño increíblemente duro, pero brutal. Lo de Dauahare ¿qué? Dejen eso, hubo bastantes abusos y no lo digo desde oficiales y demás. Lo digo desde los altos mandos había bastante descontento por muchas cuestiones que sucedieron primero con el anterior a ese y luego con Galván.