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EL TRABAJAR EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.

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EL TRABAJAR EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA. Empty EL TRABAJAR EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.

Mensaje por Dohko de Libra. Febrero 24th 2013, 22:10

He dedicado un espacio para hablar sobre las empresas de seguridad privada, como muchas personas del foro saben varios ex militares terminan trabajando en empresas de seguridad como oficiales de seguridad privada o al menos alguna vez laboraron ahí.

Las empresas de seguridad privada ofrecen sus servicios a diversas empresas del sector privado o publico el cual las funciones de sus elementos son:

1.-Control de accesos de personal y vehiculos.
2.-Vigilar que los empleados cumplan las politicas de la empresa.
3.-Cuidado de diversas instalaciones de las empresas como bodegas, casas, estacionamientos etc.,
4.-Evitar el robo hormiga.
5.-Disuadir a "farderos" (ladrones) y a algunos criminales.
6.-Detectar y reportar anomalías en los lugares que tienen a su cargo.
7.-Cuidar zonas y unidades habitacionales. etc.,

Normalmente las empresas de seguridad privada tienen a una o varias empresas a las cuales les brindan sus servicios y sus elementos trabajan en tiendas departamentales y de conveniencia, plazas y centros comerciales, estacionamientos, unidades habitacionales oficinas,bodegas, escuelas,
etc., a cambio las empresas les pagan a las empresa de seguridad privada una cantidad de dinero por cada elemento que esta les alquila y es aproximadamente el doble del sueldo que se paga al oficial de seguridad privada.

Usualmente las empresas de seguridad privada tienen preferencia por contratar ex militares por tener experiencia en seguridad, control de accesos, caracter fuerte, resistencia fisica (o sea estar parado todo el día) y también mayor voluntad para doblar turnos y hacer turnos extras.

Cuando las empresas de seguridad privada contratan a algún elemento lo hacen huellear y le RECOGEN SUS DOCUMENTOS ORIGINALES así como lo hacen los que causan alta en las fuerzas armadas o policía y se los regresan cuando dejan de trabajar para ellos. Puede que les hagan trabajar al menos 3 meses para la empresa y en teoría los dan de alta en la SSP. Ahora ya extinta.

Cuando alguien que va a pedir trabajo a alguna empresa de seguridad privada y esta les dice que fue militar le piden su oficio de baja, certificado de servicios y si se dan cuenta que fueron desertores es probable que no les contraten. Incluso hay empresas de seguridad privada que no desean contratar ex militares en sus filas por considerarlos de "malas mañas" y "vulgares" y hasta corruptos normalmente son empresas que tienen servicios en oficinas corporativas, pero son una minoría.

Como todos sabemos el empleo de oficial de seguridad privada es un empleo con una gran oferta en el mercado laboral mexicano, a mi opinión ES EL DE MAYOR OFERTA LABORAL. Solo basta con ojear el periódico o buscar en internet para comprobarlo.

Normalmente las empresas de seguridad privada dan nula capacidad a sus elementos y estos aprenden de manera empírica o porque otros compañeros les enseñan y en general el ser uno casí nunca es algo halagador y de hecho el que lo es tuvo que hacerlo "Porque no le quedaba de otra" en si normalmente se trabajan turnos de 12x12 con un día de descanso o de 24x24 y hay servicios que no pueden dormir toda la noche lo cual lo convierte en una profesión pesada agréguele que el sueldo que se ofrece de 4000-5000 mensuales pesos es bastante malo solo sirve para prácticamente costear tus gastos personales, y de prestaciones de ley casí todas dan solo las básicas (Aguinaldo, IMSS o ISSSTE, ) y no en pocas carecen de prestaciones de ley, esta claro que las empresas de seguridad privada pocas veces responden por las acciones o accidentes que pudiese pasar con sus empleados, muchas veces los hacen doblar turnos o hacer horas extras debido a que algún elemento falto a su servicio.

El tener una empresa de seguridad privada es un negocio bastante rentable en México debido al incremento de la inseguridad, las malas condiciones laborales que dan a sus empleados y porque estas empresas cobran una cantidad de dinero que es aproximadamente el doble de lo que le pagan al guardia por ejemplo si el guardia cobra 4500 mensuales.. La empresa que lo alquila le cobra a la empresa que recibe el servicio unos 9000 mensuales, y aproximadamente entre 3500-4000 se usa para cubrir gastos de renta. luz. agua, telefono, equipo de oficina, mantenimiento a Vehiculos de la empresa, radios, telefonos pago de supervisores, cordinadores y empleados de oficina y los 500-1000 pesos que sobren son para el dueño de la empresa y si esta tuviera trabajando unos 200 elementos de seguridad llegaría a tener ganancias de 100 000-200 000 pesos mensuales.

Normalmente el equipo que se le da a un elemento de nuevo ingreso es solo un pantalon y una camisa con el logotipo de la empresa, y cuando estan en servicio puede que en ocasiones reciban un tolete y un gas pimienta. Y no pocas veces los empleados de la empresa llegan a tener diferencias con esta debido a que tienen un manejo arbitario con sus elementos, les hacen doblar turnos que no les pagan, sus jefes son prepotentes, es cansado y mal pagado el trabajo y en general el ser oficial de seguridad privada no ofrece ningún futuro.
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Mensaje por SENTINELA Febrero 24th 2013, 22:48

Compañero forista Dohko de libra, no quisiera contradecirte por que si existen empresas como las que describes, pero tambien exixtimos empresas legalmente contituidas y registradas, si solicitamos la documentacion al personal es por que la SSP asi no lo solicita para evitar que personal no apto ingrese a la empresa y quiero que sepas que en lo personal si somos extrictos con el personal ya que si no podemos controlar a los de seguridad publica, si puedamos controlar al personal de seguridad privada ya que como piensan que un vigilante no sirve para otra cosa, pero o sorpresa, nosotros nos esforsamos para que nuestro personal se capacite en muchas areas y una de ellos sea la lealted, la etica, la responsabilidad. para mencionar algunos cursos de muchos que se les imparte dependiendo la categoria del personal, con respecto al las aspiraciones, depende de cada quien ya que conforme se van requiriendo se van ascendiendo segun sus conocimientos adquiridos. conrespecto al sueldo toda empresa llamese de servicios, venta, fabricacion, etc... paga menos de lo que cobra por que entonces donde esta la ganancia y se dice que empresa que no reditua ganancias no es empresa y tomemoslo como un negocio. y te podria seguir informando. solo que posiblemente tuviste alguna mala experiencia y te digo que de que las hay las hay. saludos

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Mensaje por Dohko de Libra. Febrero 25th 2013, 22:16

Y aunque las empresas de seguridad estan legalmente constituidas casi todas sobrexplotan a sus empleados y les pagan muy poco por su trabajo...Por eso de los empleos formales que hay el de seguridad privada tiene mayor oferta laboral.. Pero también es el de los mas malos.
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Mensaje por SENTINELA Febrero 25th 2013, 22:57

El ser malo no involucra a la empresa se seguridad por que asi como existen empresas de categoria tambien existen empresas de muy bajo nivel, dependiendo de la capacidad, de desarrollo del personal es donde se pueden ir conectando, si una persona no sabe desempeñarse en el erea de trabajo no puede ganar igual o mas que otra que ya tiene conocimiento, yo soy retirado del eje con el grado de oficial y te podria decir que me la llevo mas relax en la civilona y gano mas con menos responsabilidad, entonces si se quiere ganar bien hay que capacitarse cada dia, como lo señala la filosofia "Gana mas quien sabe mas" para poder defender nuestros derechos como trabajadores y como personas. eso de la explotacion lavoral siempre se ha visto solo que las personas que desconocen sus derechos o personas que no quieren aprender mas, por su nesecidad tienen que tolerar a su patron, pero que pasa si nos capacitamos cada dia mas temdremos la oportinidad de elegir el mejor postor, recordemos que al vigilante lo tienen en un consepto de ineptitud por que asi muchos se lo han ganado por eso yo les digo que el ser vigilante es un orgullo pero tenemos que capacitarnos. amigo dohko de libra, no se cual o que empresas tengan mal fama pero quiero decirte que si ya visitaste televisa, grupo electra, el sistema colectivo el metro, seguridad pemex, o algunas muy buenas donde pagan bien. saludos.

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Mensaje por Lanceros de Toluca Febrero 26th 2013, 23:25

palomitas Staff traiganme palomitas esto esta bueno!!!

Por cierto si les interesa pueden poner un anuncio de su empresa en La Fayuca y además.

Por otro lado, creo que el comentario del compañero Dokho es mas o menos neutral, critica lo criticable, alaba lo alabable y no generaliza. Osea da a entender que hay excepciones compañero Sentinela. Pero bueno siganle en el análisis del tema

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Mensaje por Dohko de Libra. Febrero 27th 2013, 00:08

Veamos...

La seguridad en el sistema colectivo metro se encarga la Policia auxiliar del D.F.
Las empresas de Televisa y Pemex NO contratan a empresas de seguridad privada son ellas mismas que contratan a sus elementos y estas empresas seleccionan a su personal y como consecuencia les dan sueldo y prestaciones muy por arriba de lo que hacen las empresas de seguridad privada. Y claro que entrar a laborar ahí como seguridad privada es más o menos tan difícil como en estos tiempos ingresar a las fuerzas armadas.

Hay bastante diferencia en trabajar en una empresa de seguridad privada donde te alquilan para dar servicios a otras empresas.

A trabajar como elemento de seguridad privada en alguna empresa y dar servicio a la misma empresa que te contrato, donde como dijiste Pemex, Televisa, Electra son empresas grandes y con un gran capital y contratan a sus propios elementos de seguridad pudiéndoles dar prestaciones y sueldo superiores a los que dan las EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.

Por alguna razón la mayoría de las empresas mejor contratan a empresas de seguridad privada para dar vigilancia a sus instalaciones e infraestructura.
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Mensaje por La Teniente Roca Febrero 27th 2013, 00:31

Dohko de Libra. escribió:

Por alguna razón la mayoría de las empresas mejor contratan a empresas de seguridad privada para dar vigilancia a sus instalaciones e infraestructura.


Voy a meter un poco mi cuchara...

La razón por la cual las empresas contratan a un outsourcing que les provea el personal de seguridad es porque les evita muchos problemas y gastos como la rotación de personal, el poder cubrir en caso de ausencia de un elemento, los finiquitos, las prestaciones... en resumen, el contratar un outsourcing disminuye costos al cliente.

Saludos.
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Mensaje por Invitado Agosto 3rd 2015, 11:03

Dohko de Libra. escribió:Y aunque las empresas de seguridad estan legalmente constituidas casi todas sobrexplotan a sus empleados y les pagan muy poco por su trabajo...Por eso de los empleos formales que hay el de seguridad privada tiene mayor oferta laboral.. Pero también es el de los mas malos.

Buen día.

Sobre las empresas de seguridad privada en México, estan reguladas por la ley federal de seguridad privada así como lasleyes locales de seguridad privada.

Por el principio, no son oficiales ni polis, la ley federal los denomina como Elementos de seguridad privada. No confundan los terminos,que desde ahi ya vamos mal.

En el caso de las empresas de seguridad privada del D.F. la mayor parte del personal que solicita empleo viene de diferentes municipios del Esado de México y ellos mismos son los que solicitan los turnos de 24x24 horas. (No es lo mismo gastar 80 pesos de transporte diario que cada tercer día).

Las empresas de seguridad privada tienen diferentes modalidades como son:

  • Seguridad privada a personas.
    Seguridad privada en los bienes.
    Seguridad privada en el traslado de biene y valores.
    Servicios de alarmas y monitoreo electrónico.
    Seguridad de la información.
    Sistemas de prevención y responsabilidades.
    Actividad vinculada con servicios de seguridad.


Las empresas deber registar al personal ante la SSP para tramitar el CUIP (clave única de identificación policial) así como registra el DC3 en donde reportan la capacitación del personal. Si la CUIP sigue activa, no se le podrá dar de alta en la modalidad de seguridad privada.

Hay empresas que si cumplen con la capacitación y otras se lo ahorran. Total, solo hay que elaborar el DC3 con las 40 horas que te exige la autoridad y listo, no te piden evidencias o se genera una evaluación aleatoria del personal para verificar que esté debidamente capacitado.

Y obvio, una empresa grande jamás deja al empleado cubriendo porque el compañerito nunca llego, una empresa pequeñaque carece de personal, deja viviendo al elemento hasta una semana en el servicio.

Muchos empleados deciden quedarse para cubrir vacantes, faltas, incapacidades y vacaciones, ya que así obtienen un beneficio económico.

Lamentablemente no hay un seguimiento riguroso a las empresas de seguridad ni por parte de la STPS ni de la SSP, de ahí que se presenten tantas irregularidades.

Sobre los salarios, podrán observar que en la mayoría de los anuncios se maneja casi siempre el mismo salario, no varía mucho, y esto es gracias al tabulador de salarios del gobierno.Si tu como empresario decides pagar más, es asunto tuyo,de lo contrario te quedas en el salario que marca la ley, que siempre es bajo.

Las prestaciones son cortesía de la empresa, si tu decides gastar en prestaciones pues ahi se van tus ganancias, mientras cumplas con las que marca la ley, no hay ningún problema.

De ahí la demanda de mercado tanto para el empleado como para el empleador.

Buen día.


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Mensaje por arturhdez Abril 28th 2017, 12:39

el reclutamiento de personal cada cuando lo realizan ?

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